🇰🇷Święta w Korea Południowa w 2026
Zobacz pełną listę świąt i dni wolnych w Korea Południowa w roku 2026, obejmując wszystkie święta ustawowe, dni wolne od pracy, święta publiczne, ferie szkolne oraz ważne rocznice.
Święta
Razem 12 świąt
| Nazwa święta | Data | Odliczanie | Typ |
|---|---|---|---|
신정 | 2026-01-01 | 270 dni temu | Święta publiczne |
설날 | 2026-02-17 | 223 dni temu | Święta publiczne |
3·1절 | 2026-03-01 | 211 dni temu | Święta publiczne |
어린이날 | 2026-05-05 | 146 dni temu | Święta publiczne |
석가탄신일 | 2026-05-24 | 127 dni temu | Święta publiczne |
현충일 | 2026-06-06 | 114 dni temu | Święta publiczne |
제헌절 | 2026-07-17 | 73 dni temu | Dzień pamięci |
광복절 | 2026-08-15 | 44 dni temu | Święta publiczne |
추석 | 2026-09-25 | 3 dni temu | Święta publiczne |
개천절 | 2026-10-03 | Za 5 dni | Święta publiczne |
한글날 | 2026-10-09 | Za 11 dni | Święta publiczne |
기독탄신일 | 2026-12-25 | Za 88 dni | Święta publiczne |
Najważniejsze informacje o planowaniu urlopu w Korea Południowa w 2026
W Korea Południowa w 2026 przypada 11 dni ustawowo wolnych od pracy. Poniższe informacje obliczono bezpośrednio na podstawie dat świąt na tej stronie i mogą pomóc w planowaniu urlopu.
Długie weekendy bez urlopu
Poniższe 3 okresów zapewniają wolne bez urlopu, ponieważ święta bezpośrednio łączą się z weekendem.
- 추석: 2026-09-25–2026-09-27, łącznie 3 dni wolnych
- 한글날: 2026-10-09–2026-10-11, łącznie 3 dni wolnych
- 기독탄신일: 2026-12-25–2026-12-27, łącznie 3 dni wolnych
1 dzień urlopu daje co najmniej 4 dni wolnego
Wykorzystując 1 dzień urlopu między świętem a weekendem, w poniższych 3 przypadkach można uzyskać co najmniej 4 kolejne dni wolne.
- 신정: po 1 dniu urlopu wolne od 2026-01-01 do 2026-01-04, łącznie 4 dni
- 설날: po 1 dniu urlopu wolne od 2026-02-14 do 2026-02-17, łącznie 4 dni
- 어린이날: po 1 dniu urlopu wolne od 2026-05-02 do 2026-05-05, łącznie 4 dni
W 2026 5 dni ustawowo wolnych od pracy przypada w sobotę lub niedzielę. To, czy Korea Południowa wyznaczy za nie dodatkowe dni wolne, zależy od oficjalnego komunikatu.
Najwięcej świąt przypada w miesiącu 5 — łącznie 2 dni ustawowo wolnych od pracy.