Monument commémoratif en pierre dans un hall, orné de fleurs et d’une flamme allumée.

Armistice 2026 en France : cérémonies et travail le 11 novembre

La rédaction de ClockZone30 octobre 2026

3 min de lecture|🇫🇷 France

Le mercredi 11 novembre 2026 commémorera l’armistice de 1918. Jour férié légal, il ne sera pas forcément chômé pour tous les salariés.

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La commémoration de l’armistice en 2026 aura lieu le mercredi 11 novembre. En France, cette date rappelle l’armistice signé en 1918 dans la clairière de Rethondes, en forêt de Compiègne. L’arrêt des combats était fixé à 11 h.

Un monument commémoratif en pierre se trouve au bord d’une allée, dans une forêt aux couleurs automnales. — Monument commémoratif au milieu d’une forêt française en automne.

Le 11 novembre est un jour férié légal, mais cela ne signifie pas que tous les salariés seront en congé.

La date commémore la fin des hostilités de la Première Guerre mondiale.

Depuis 2012, la commémoration rend aussi hommage à tous les « morts pour la France ».

Où assister à une cérémonie en 2026 ?

À Paris, dans le 10e arrondissement

Une cérémonie a été annoncée le mercredi 11 novembre 2026 à 11 h devant le monument aux morts situé dans le hall de la mairie. Elle est ouverte à toutes et à tous.

Sous l’Arc de Triomphe

Un ravivage de la Flamme du Soldat inconnu a lieu chaque soir à 18 h 30 sous l’Arc de Triomphe.

Flamme allumée au pied de l’Arc de Triomphe, sous un ciel crépusculaire et après la pluie. — La flamme du Souvenir brille au pied de l’Arc de Triomphe.

À Rethondes

La clairière de Rethondes, dans la forêt de Compiègne, est le lieu historique de la signature de l’armistice.

Devrez-vous travailler le 11 novembre ?

Pas nécessairement. Le 11 novembre fait partie des fêtes légales prévues par l’article L. 3133-1 du Code du travail, mais son caractère férié ne suffit pas à déterminer votre congé individuel.

Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés selon les règles qui s’appliquent à votre situation.

Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés. Des exceptions existent dans les établissements et services dont l’activité ne peut pas être interrompue, comme les hôpitaux ou les transports publics.

Un employeur peut aussi accorder un pont entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et le jour férié. Les heures non travaillées peuvent alors être récupérées selon les règles prévues.

Des dispositions particulières existent dans certains territoires et secteurs. En Alsace et en Moselle, le Vendredi saint et le 26 décembre comptent aussi parmi les jours fériés supplémentaires.